Sistema de Gestión

Sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.

En el área de la prevención de riesgos laborales abordamos de manera integral los asuntos de su compañía llevando a cabo la identificación, evaluación, medición y control de los factores ambientales inmersos en el entorno laboral y que puedan afectar la salud de sus trabajadores; esto incluye:

Diseño e implementación del sistema de gestión para el cumplimiento normativo del decreto 1072 de 2015

Sistema de Gestión Ambiental
(NTC-ISO 14001:2015).

Con base en los lineamientos de la norma NTC-ISO 14001:2015 desarrollamos sistemas de gestión ambiental altamente efectivos por medio de los cuales su organización podrá garantizar el cumplimiento de las políticas, metas y objetivos en materia ambiental para de esta manera fortalecer la prevención de la contaminación y la mejora continua del comportamiento ambiental los procesos y actividades que se desarrollan al interior de su compañía.

Sistema de Gestión de calidad
(NTC-ISO 9001:2015).

El sistema de gestión de calidad aplica para todas las empresas, grandes o pequeñas, y tiene como objetivo incrementar la satisfacción del cliente mediante la incorporación de procesos de mejora continua, esta certificación internacional le brinda prestigio a su compañía y le transmite confiabilidad tanto a sus clientes como a sus socios de negocio.

Sistema de Gestión de calidad
(NTC-ISO 9001:2015).

El sistema de gestión de calidad aplica para todas las empresas, grandes o pequeñas, y tiene como objetivo incrementar la satisfacción del cliente mediante la incorporación de procesos de mejora continua, esta certificación internacional le brinda prestigio a su compañía y le transmite confiabilidad tanto a sus clientes como a sus socios de negocio.

Sistema de Gestión de seguridad
y salud en el trabajo (ISO 45001:2018).

Cumpla con los requerimientos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo mediante la implementación del sistema de gestión bajo la norma ISO 45001:2018 el cual además le permitirá fortalecer la imagen y credibilidad de la empresa, reducir la rotación del personal y mejorar los procesos de su compañía mediante una política de mejora continua en la cual el eje principal es el bienestar de sus trabajadores.

Ir arriba